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労働保険・社会保険
基本方針
社会保険労務士として豊富な経験を基に
労働・社会保険に関する全ての手続・相続を
お受けいたします。
電子申請も利用出来ます。
労働保険・社会保険事務手続
・新規加入(労働保険関係成立届、雇用保険事業所設置届、社会保険新規適用届)
・日常業務(資格取得・資格喪失・離職票等)
・労働保険料概算確定申告(年度更新)・社会保険算定基礎届・月額変更届
・病気に罹った時の手続・労災事故発生した時の手続
・労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所、健康保険組合等へ手続
・年金相談及び年金受給手続
・特定派遣業許可申請及び変更届
就業規則・賃金規程等の作成
就業規則・賃金規程・退職金規程・育児介護休業規定の新規作成、労働法令改正に対応した就業規則の改正をいたします。
給料計算・年末調整
各月変動データを提出いただき給料計算し、郵送、持参にてお届けいたします。
資料を提出いただき、年末調整いたします。
労務管理の相談
解雇、労働条件の変更、賃金制度等労務管理上の諸問題について相談に応じます。
人材適性検査いたします。
助成金申請
特定求職者雇用安定助成金、中小企業緊急雇用安定助成金、育児休業給付、介護休業給付、高年齢雇用継続給付金、定年引上等奨励金、創業支援各種助成金、若年雇用助成金、雇用促進税制の手続等々手続きいたします。